ワクワク面談ワークショップ [いわゆる日記]
10/9(木)は午後から会社でセミナー受講。「ワクワク面談ワークショップ」
面談ってわかります?うちの会社では年2回、上司と部下でその半期の目標設定や前半期のレビューを二人でします。面談です。これまで20数年、部下だったり上司だったりでやってきました。でもね、ワクワクしたことはほとんどありませんでした。シチュエーション的には小さめの会議室だったり応接コーナーだったりで、呼び出されて、上司から「なにか言いたいことある?」的な切り出し、雑談。これではワクワクしませんねえ。今日は、外部からファシリテーターを招いて面談をワクワクさせようぜというセミナー。
社内でよびかけがあったときにこのブログを読みました。おもしろいじゃん、この人。で、参加申し込み。
13時~17時の四時間のセミナーでした。僕のテーマはどうやったらメンバーが自分で「気づき」を得るか。いろいろ周りが言っても本人が気づかないと動かない、それを実感してます。この本なんか共感しまくりでしした。
で、この四時間、よかったです。時間が過ぎるのが惜しい。ワークショップなんで他の参加者の発言もためになるんですね。なんかちょっと進歩できたです。簡単だけどすぐ始められることからはじめてみました。今朝の挨拶は普段の1.5倍の声量、やりました。
2008-10-10 23:22
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I さん、コメント&トラックバックありがとうございます。少し前から読んでいただけていたとは、感激です。ワークショップでは私も参加されたみなさんと一緒に素晴らしい時間を過ごさせていただきました。
組織の中に居ると人を人ではなく物としてみてしまうことがよくあり、歪んだ見方をしてしまいます。かくいう私も日々「箱」と格闘しています。(^^;
ジェフ千葉のサポーターなんですね。ようやく調子がでてきたようですね。サッカーの試合は観にいったことないのですが、ジェフの順位は気にしていますし、応援しています!
ワークショップは終わりましたが、何かありましたらお気軽にご連絡ください。こちらこそありがとうございました。
by PROJECT121・さとう (2008-10-13 21:57)
さとうさん、どうもです。
ワークショップの中でさとうさんが、かつての部下の人たちを「物」としてみてしまっていた痛みを感じましたよ。
ジェフのこと気にしてくださっていて、ありがとうございます。
こういう私もマリーンズのファンクラブ会員だったりもしました。(今年、去年はジェフのサポートで精一杯ですが)今年は残念でした。マリンスタジアムでの体験でマーケティング的にもいろいろ学ばせてもらいました。
また、お会いできるといいですね。
by urayasu_papa (2008-10-14 23:11)